Čo by mal obsahovať vnútropodnikový newsletter?

2024 Autor: Lynn Donovan | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-15 23:52

Nápady na obsah interného bulletinu: 32 Nápady na obsah bulletinu pre zamestnancov na vytvorenie zapojenia zamestnancov

• 1) Zdieľať Spoločnosť Úspechy.
• 2) Profil nových zamestnancov.
• 3) Funkcia Narodeniny zamestnanca.
• 4) Tímové reflektory.
• 5) Individuálne ocenenia a uznania.
• 6) Prieskumy, prieskumy verejnej mienky a sociálne reakcie.
• 8) Dôležité oznámenia a pripomienky.

Čo by teda malo obsahovať firemný bulletin?

Obchodné informácie

• História podnikania. Povedzte zákazníkom kúsok z histórie vašej spoločnosti.
• List od majiteľa. Nechajte vlastníka vytvoriť list pre newsletter.
• Zamestnanec týždňa.
• Často kladené otázky.
• Aktualizácie o zmenách.
• Venujte sa riešeniam problémov.
• Obchodné video zájazdy.
• Diskutujte o partnerstvách.

Tiež, aký je účel interného bulletinu? Spoločnosť ciele interného bulletinu dostať sa k čitateľom zloženým zo zamestnancov a manažmentu a informovať ich o dôležitých špeciálnych správach a informáciách. Očakáva sa, že ich obsah zaujme a ich postoje sa po prečítaní zlepšia newsletter.

Čo je potom interný bulletin?

An interný newsletter je nielen komunikačným nástrojom, ale slúži aj na zjednotenie nesúrodých tímov, oddelení a divízií. The newsletter by mala byť dostatočne dlhá na to, aby sprostredkovala podstatné informácie, ale mala by byť dostatočne krátka, aby si ju zamestnanci prečítali napríklad počas obeda.

Ako urobím newsletter zábavným?

1. Vyberte si svoje zameranie. Zameranie vášho bulletinu bude rozhodujúce pre jeho pútavosť.
2. Nech je to jednoduché, chytľavé.
3. Zahrňte obsah tretích strán.
4. Zahrňte obsah vytvorený používateľmi.
5. Pripojte sa k populárnym témam alebo udalostiam.
6. Použite sociálne médiá ako upútavku.
7. Buďte konzistentní, ale poskytnite niečo jedinečné.